キャリア採用
キャリア採用ニュース
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中途採用募集しております。
募集要項
募集職種 |
①営業職(営業部) ②設計開発職(技術部) |
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仕事内容 |
①営業職(草津製作所、東京オフィス) ・国内、海外を問わず、制御用開閉器等当社製品の法人営業をお任せします。 営業対象となる主な市場は電力・重電及び鉄道等の社会インフラ関連市場です。 【具体的には】顧客の情報収集、価格交渉、受注、出荷業務の管理、展示会の立案と 推進、技術者同行の商談など
②設計開発職(草津製作所、東京オフィス) ・設計開発担当として新製品の開発から既存製品のリニューアルまで、設計開発を行います。 ・顧客と打ち合わせや企画、設計、試作、評価試験、など開発に関わる全フェーズに関わることができます。 |
募集人員 |
複数名 |
採用条件
勤務地
勤務時間
8:30 ~ 17:20
休日
週休二日制(年間休日125日 2023年度)
休暇
有給(初年度10日)、慶弔、リフレッシュ休暇等
社会保険
健保、厚年、雇用、労災
退職金
会社退職金、企業年金、中小企業退職金共済加入
その他
従業員持株会制度、慶弔見舞金、育児・介護休業、時間短縮推進日(第2金曜日)実施 等
給与
各募集職種に関した業務の経験内容・年数により社内給与制度に則り給与額を提示
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
通勤費
非課税限度内全額支給(10万円/月)
諸手当
家族、役職、残業、公的資格、家賃補助(対象者に限る)
寮・社宅
なし
応募方法
当社ページ キャリア採用エントリーフォームにてエントリーしてください。
選考方法
書類選考、面接※(一次面接はWeb実施可)、適性検査、論作文
採用に関する
お問い合せ担当
人事部 人事労務チーム 荻野/南
採用の流れ
中途採用比率の公表
■中途採用比率(2021年度~2023年度)
※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
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2021度 |
2022年度 |
2023年度 |
正規雇用労働者の 中途採用比率 |
― ※採用活動実施せず |
100% |
80% |
公表日:2024年2月1日